За 50-60 р. салатик, супчик, второе с мясом и компотик
большое разнообразие блюд
Это сообщение отредактировал BMG - 24-04-2007 - 00:34
сидела такая девочка-припевочка аля на диетах сиделочка)))))
а уж дома вечерами наминала........((((((((
по приходу домой((((
.хорошая штука 11 руб 0,5 л..главное,шоб не просроченный был 
..утром -шлифуюся- им..потом две чашки кофе..
в обед бульон и овощи..
..мой -рабочий- рацион на 20.07.07..
..вообще на работе,сейчас,ем мало.. Это сообщение отредактировал skaner - 20-07-2007 - 12:58
.у них кухня есть.
..= я у них продукты покупаю-овощи,мяско...они мне супчик и салатик делают.
...(в свое время,было пару -романчиков- тама.
.романы прошли..а кушать надо!... Это сообщение отредактировал skaner - 22-07-2007 - 19:38
| QUOTE (simentos @ 28.04.2007 - время: 12:30) |
| Хех... Я по ходу лучше всех устроился... У нас своя кухня (она же столовая) и обеды за счет компании (салат, первое и второе). Свой повар. |
Вот это правильный подход!
Был бы серьезным начальником - первым делом нанял бы себе личного повара 
на работе практически не питаюсь, даже чай и кофе не очень люблю пить, хотя всегда все есть из выпить и закусить конфеты и т.п., но это скорее для тех кто приходит ко мне.
Обедать стараюсь всегда дома, хотя если вижу, что не успеваю иду в ресторан рядом, а если уж совсем завал на работе и не до обеда то просто пиццу закзываю.
Салат, второе и кофе
Не люблю я ресторанные супы, щи, солянки и т.д.
| QUOTE (skaner @ 05.08.2006 - время: 16:38) |
А КАК У ВАС??.......  .. |
А у нас все очень конкретно. Питаюсь в заводской столовой за счет предприятия. Обслуживание на западный манер. По карточкам. При моих 14-16 сменах завод сначала набавляет, а потом вычитает оплату за еду ~2000 р. Меню на выбор:
Салат - 3 варианта
Второе - вариаций поболее. Три блюда таких как макароны, рис, картошка... и три таких как печень, курица, котлета...(да простят меня дамы за некомпетентность в вопросах кулинарии), все это можно тасовать.
Суп - 2-4 от холодных до горячих
Запить - до фига
Десерт - что дадут (бананы, апельсины, булочки, яблоки...)
+ Взаимозаменяемость, например, вместо салата взять суп. Персонал. Чистота. Обстановка...
Короче, плюсов много, но есть один большой, очень жирный минус - у меня (как и у многих) после обеда очень часто бывает приступ изжоги. А дома то же самое приготовлю, и ни финты
PS. Я работаю на Золотой бочке, только никому ни-ни. Я докУмент подписывал
Поэтому питаемся в кафе, столовых, ходим на бизнес обеды и т.д.))))
А можно в столовую сходить, обед где-то от 70 до 130 рублей :)
Я овощи беру и чай :)
..что-то среднее между -бистро- и -шведским- столом..
компенсация за питание, позволяет на 150 р прилично поесть( первое и второе блюда..десерт..кофе )
беру смешанный овощной гарнир,кусочек мяса или рыбы,двойной белый соус,
сок..
когда есть не хочется= двойной эксперссо и шоколад..
питатся всухомятку....а чаще вообще ничего не есть
Я очень довольна!!!!!
а в Му-му вкусно
прямо хоть каждому директору на лоб приклеивай бумажку с вырезкой из ТК
"
Питание сотрудников.
Питание сотрудников организации осуществляется в рамках выполнения требований действующего законодательства. Согласно статье 108 ТК РФ работодатель должен организовать питание работников, в том числе создать условия для приема пищи на рабочем месте.
Питание сотрудников можно организовать следующими способами:
ü через столовые и буфеты, принадлежащие и состоящие на балансе организации;
ü через оказание услуг по организации питания сторонними организациями, например, предприятиями общественного питания.
Если организация имеет на балансе столовые и буфеты необходимо учитывать следующее.
Основные требования к организациям общественного питания изложены в Государственном стандарте Российской Федерации ГОСТ Р 50762-95 «Общественное питание. Классификация предприятий» (с датой введения в действие с 1 июля 1995 года), утвержденном Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 апреля 1995 года №198. Приведем определение столовой и типы столовых, установленные пунктом 3.7 указанного ГОСТа:
«Столовая – общедоступное или обслуживающее определенный контингент потребителей предприятие общественного питания, производящее и реализующее блюда в соответствии с разнообразным по дням недели меню».
Пункт 4.7 ГОСТа.
«Столовые различают:
- по ассортименту реализуемой продукции – общего типа и диетические;
- по обслуживаемому контингенту потребителей – школьная, студенческая, рабочая;
- по месту расположения – общедоступная, по месту учебы, работы».
Столовые относятся к организациям общественного питания, следовательно, при их создании и эксплуатации должны соблюдаться требования ГОСТов и иных соответствующих нормативных документов.
Организации при осуществлении деятельности столовых должны руководствоваться также Правилами оказания услуг предприятиями общественного питания, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 1997 года №1036 «Об утверждении правил оказания услуг общественного питания». Этими Правилами установлены порядок доведения до потребителей информации об услугах, оказываемых предприятием общественного питания; порядок оказания услуг.
Если организация не имеет на балансе столовой, то между организацией и предприятием общественного питания (сторонней организацией) можно заключить договор на оказание услуг, по которому исполнитель обязан предоставить услуги по обеспечению работников питанием, а организация обязана оплатить эти услуги. В договоре могут быть предусмотрены различные условия, например, предоставление услуг в форме уже готового питания без предоставления соответствующих помещений, предоставление услуг в форме выделения персонала (повара, раздатчика), обязанность организации предоставлять продукты питания, оплату услуг осуществлять централизованно организацией или непосредственно самими работниками и другие условия по согласованию сторон. Если услуги оплачиваются организацией централизованно, то работникам могут выдаваться талоны (абонементы) на питание, при помощи которых непосредственно и будет осуществляться питание работников. Примерная форма абонемента на получение питания в столовой при производственной организации или учреждении утверждена Письмом Минфина Российской Федерации от 20 декабря 1993 года №16-31 (доведена Письмом Госналогслужбы Российской Федерации от 30 августа 1994 года №НИ-6-14/320 «О формах документов строгой отчетности»).
"