| awrora2007 |
|
Так получилось что не ходил в отпуск в 2006г сейчас на исходе 2007 и та-же ситуация могу-ли я взять и отгулять сразу два отпуска подряд к сожалению у нас пока сам не напомниш хозяину о своих правах он о них не вспомнит(спасение утопающих дело рук самих утопающих) Собственно интересуют возможные решения данной проблеммы |
| 188 |
|
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Федерального закона от 21.07.2007 N 194-ФЗ) Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска ... В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В Вашей ситуации непредоставление Вам отпуска в течении 2-х лет - прямое нарушение трудового зак-ва. Работодатель может ( а по ситуации - должен) предоставить Вам в декабре отпуск за 2006 год, а в 2008 - отпуска за 2007 и 2008 годы. |