я первая)))
АЛДИ-И*МИДЖ - Москва, Питер, Новгород
кидают на деньги, страшная текучка, сотрудников не ценят, продукция отвратительного качества
извините за звездочку, я там еще работаю а шеф постоянно доносы на себя ищет в инете - что в поисковиках ничего не всплыло)))
Ладно, поехали:
1. Группа компаний "Дружба" (центр. офис на Маяковке) - строительный холдинг с кучей "пристяжных"; собственная кадровая служба очень непрофессиональна, претендент на работу рассматривается 2-6 недель, причем при помощи множественного психологичекого тестирования. В результате вы имеете кучу положительных ответов от называющих себя директорами лиц и в конце концов идете гулять, оставив в этой шарашкиной конторе все свои личные данные. Зачем - только им ведомо, но у меня к данной организации бААльшие вопросы...
в частности к СПБ ГУВД....
....кидают
....обманывают
....врут
С В О Л О Ч И !!!
| QUOTE (muxazzz @ 18.12.2004 - время: 13:28) |
| Кроме того, в целях экономии нервов, времени и денег(!) ничего там не покупайте. |
наслышан...
То же самое могу сказать про Олди.
Фирма *градиент*, наружная реклама...
Кидалово с деньгами, начальница, молодая девка, разговаривать не умеет, только орет...
| QUOTE |
| Статья 152 Гражданского кодекса РФ Защита чести, достоинства и деловой репутации 1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести и достоинства гражданина и после его смерти. 2. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, распространены в средствах массовой информации, они должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Если указанные сведения содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. Порядок опровержения в иных случаях устанавливается судом. 3. Гражданин, в отношении которого средствами массовой информации опубликованы сведения, ущемляющие его права или охраняемые законом интересы, имеет право на опубликование своего ответа в тех же средствах массовой информации. 4. Если решение суда не выполнено, суд вправе наложить на нарушителя штраф, взыскиваемый в размере и в порядке, предусмотренных процессуальным законодательством, в доход Российской Федерации. Уплата штрафа не освобождает нарушителя от обязанности выполнить предусмотренное решением суда действие. 5. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением. 6. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, лицо, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности. 7. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица. |
а вообще - никто не станет ничего опровергать))
тогда пусть все это в форме личного опыта для предостережения
типа у меня получилосьтак - не попадитесь как я)))
Насчет Алди. Кидают всех увольняющихся....
Шеф заставляет работать до 8 -9 часов вечера и в выходные выходить - а за это платить не собирается
С ним не поспоришь - договор так составлен хитро, что типа это допустимо
| QUOTE (scherk @ 16.01.2005 - время: 22:31) |
| С любым шефом можно поговорить на доступном ему языке. Возможно, работы у вас не останется, но душу отведете - гаранирую. |
...ИМЕЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ С ДВУМЯ ВКЛАДЫШАМИ (Т.Е. ОПЫТ ПЕРЕХОДОВ С РАБОТЫ НА РАБОТУ ДОСТАТОЧНО БОГАТЫЙ).
ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ SCERK О НЕОБХОДИМОСТИ ВЕСТИ РАЗГОВОР С ШЕФОМ ГЛЯДЯ ГЛАЗА-В ГЛАЗА. ЧАЩЕ ВСЕГО И РАЗГОВОР ПОЛУЧИТСЯ С ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ, ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ НЕОЖИДАННОСТЬЮ ДАЖЕ ДЛЯ НАЧАЛЬНИКА .