Расскажу ситуацию. Работаю на хорошей работе, в моральном плане все нравится кроме одного. Шеф очень жадный. На собеседовании обещал одну зарплату (черную), на деле после испытательного срока стал платить в 2 раза меньше. Говорит что работаю я плохо. Шеф имеет много фирм и появляется у нас только в день выдачи зарплаты. Мои начальники в унисон утверждают что довольны моей работой. Спрашиваю шефа чем он недоволен, говорит что всем, а конкретно ничего не говорит. Понятно что с прошлой работы я давно уволился, мне уже 40 лет, и он держит меня за яйца. Я втихоря стал искать другую работу. За 2 месяца я ее нашел. Завтра пойду писать заявление об увольнении. Здесь есть варианты.
1. Подождать до конца месяца, получить зарплату, написать заявление и уйти в тот же день, не отработав положенные по КЗОТу 2 недели после написания заявления (на новой работе готовы подождать)
2. Написать заявление завтра, отработать положенные 2 недели и уволиться (в этом случае шеф всегда платит только официальную зарплату, которая в 2 раза меньше той, которую он сейчас мне платит и составляет ровно четверть от оговоренной устно)
3.Написать заявление завтра и уйти сразу. Тогда я не получаю ничего, но успею заработать на новой работе за полмесяца денег.
Я склонен поступить по третьему варианту. Шефу это будет невыгодно. У нас в фирме всего 4 человека, все другой специальности, я сейчас делаю ответственную работу, должен собрать к концу месяца 5 сложных электромеханических изделий, и сразу ехать в командировку устанавливать их на обьект. На данный момент я собрал только 3. Больше собирать некому и шефу придется искать субподрядчиков, естетсвенно на меня будет разгневан.
Правильно ли я решил поступить? Что шеф в отношении меня сможет сделать?
1. Раз ты "плохой" работник - перестань собирать изделия.До зарплаты
2. Дождись времени получки и объясни шефу, что если он премиальных не накинет, то пускай садится и сам эти изделия собирает. Бабки СРАЗУ!
3. Тут же заявление на стол.
4. Если шеф пошлет - покупаешь чупа-чупс и бандеролько на имя шефа(типа конфиденциальное письмо).
Разговор получился как барин с холопом. "Ты отработаешь еще две недели на моих условиях и точка!" Я предложил отработать по ранее оговоренным условиям, до кидалова. Тут шеф перешел на феню. Я просто ушел. Вдогонку он мне крикнул что уволит за прогулы. Ну и хрен с ним. Если бы я согласился на его условия, получилось бы как с прежними, заплатил только официальную часть зарплаты, а у меня это 17 тыс. С ребенком месяц никак не прожить.
| QUOTE (Crazy Ivan @ 15.09.2008 - время: 21:49) |
| Поступил по третьему варианту. Разговор получился как барин с холопом. "Ты отработаешь еще две недели на моих условиях и точка!" Я предложил отработать по ранее оговоренным условиям, до кидалова. Тут шеф перешел на феню. Я просто ушел. Вдогонку он мне крикнул что уволит за прогулы. Ну и хрен с ним. Если бы я согласился на его условия, получилось бы как с прежними, заплатил только официальную часть зарплаты, а у меня это 17 тыс. С ребенком месяц никак не прожить. |
Намекните ему, что проверки инспекции по труду еще никто не отменял.
Да и еще...незнаю как в Вашем городе, у нас в налоговой ящик висит, для писем и жалоб на работодателей, выплачивающих "серую" зарплату. Тоже не очень интересная штука.
Если есть шанс, предложите дособирать изделия за положенную Вам оплату. Врядли он найдет специалиста вот так с ходу, думаю задумается...
В любом случае.. удачи!
Максимум - зажать деньги и испортить трудовую книжку.
А за неё следует побороться.
Поскольку Вы уже определились со своей позицией и по работе, и по деньгам, единственное, о чем может быть разговор - вернуть нормально оформленную трудовую книжку.
Если диалога с барином не получится, есть прямая причина начать трудовой конфликт. Ничего в том страшного нет, затраты на адвокатов и потери времени, в общем, не нужны, никаких особых сложностей в этом пути нет.
К сожалению, предложить Вам помощь в виде "административного ресурса" мне затруднительно - другой регион всё же, но если Вы не найдете общего языка с барином - обращайтесь.
Закон на Вашей стороне, надо только правильно им пользоваться.
...и предуреди шефа,что в -Компетентные органы-..Напишу..про -Черную -ЗП- в -его- фирме...
(кстати,если грамотно написать..действительно будут проблемы у руководства(из личного опыта)