Первый вопрос- одиночка или семейная, второй- если семейная, кому выгодней мужу или жене пойти в декретный отпуск?...
Погоди мама рожает, а ты папу хочешь в декрет отправить? А мама после родов вернется на работу, пахать? А грудью папа кормить будет?
(_Ветер_ @ 28.03.2015 - время: 14:43)
Первый вопрос- одиночка или семейная, второй- если семейная, кому выгодней мужу или жене пойти в декретный отпуск?...
Погоди мама рожает, а ты папу хочешь в декрет отправить? А мама после родов вернется на работу, пахать? А грудью папа кормить будет?
К примеру у моих знакомых муж работает на высокооплачиваемой работе, а жена в бюджетной организации, в таком случае муж отправился в декрет, так выгодно...
Тем более девушку никто не выпустит на работу раньше 3-х месяцев(на сколько я помню) по трудовому кодексу.
Первый вопрос- одиночка или семейная, второй- если семейная, кому выгодней мужу или жене пойти в декретный отпуск?... Декретный отпуск предоставляется на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после (если близнецы, то более).
Далее идёт отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3 лет - вот его может взять отец, а в некоторых случаях даже бабушка, или дедушка)
Это сообщение отредактировал Monte Crista - 31-03-2015 - 11:17
(_Ветер_ @ 28.03.2015 - время: 13:43)
Первый вопрос- одиночка или семейная, второй- если семейная, кому выгодней мужу или жене пойти в декретный отпуск?...
Декретный отпуск предоставляется на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после (если близнецы, то более).
Далее идёт отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3 лет - вот его может взять отец, а в некоторых случаях даже бабушка, или дедушка)
Вот, а многие даже не знают отличий между декретным и по уходу, спасибо большое!
Следующий вопрос. А если работодатель хочет избавиться от такого "балласта", будет ли это законно? К примеру узнал, что сотрудница на сроке 3 месяца и хочет уволить или сократить.
(Monte Crista @ 31.03.2015 - время: 11:16)
(_Ветер_ @ 28.03.2015 - время: 13:43)
Первый вопрос- одиночка или семейная, второй- если семейная, кому выгодней мужу или жене пойти в декретный отпуск?...
Декретный отпуск предоставляется на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после (если близнецы, то более).
Далее идёт отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3 лет - вот его может взять отец, а в некоторых случаях даже бабушка, или дедушка)
Вот, а многие даже не знают отличий между декретным и по уходу, спасибо большое!
Следующий вопрос. А если работодатель хочет избавиться от такого "балласта", будет ли это законно? К примеру узнал, что сотрудница на сроке 3 месяца и хочет уволить или сократить.
Если трудовой договор (ТД) бессрочный, то не допускается (абз. 1 ст. 261 ТК РФ), если ТД - срочный, то работодатель должен его продлить до окончания беременности (абз. 2 ст. 261 ТК РФ), если же срочный ТД был заключен на время исп. обязанности отсутствующего сотрудника и в случае невозможности перевести с письменного согласия работника на другую имеющуюся работу, то работодатель может его расторгнуть (абз. 3 ст 261 ТК РФ).