Но есть но. Есть у меня начальники, числом трое. Зав. отделением, главный врач, директор фирмы. Все было хорошо, пока не случился конфликт между мной, заведующей и главным врачом.
Пришла я на работу, работала в смене с заведующей на соседних креслах, к 8.00. Мой пациент пришел, ее пациент пришел. О-па, моя установка не работает, только искрит, дым пускает. Заведующей нет. Пациенты ждут. 8.15. Заведующей нет, пациенты ждут, установка бастует.
8.35. Тоже самое. Тут главный врач мне и говорит - " Не жди, садись на кресло *****-ой, она за опоздание, уже не первое, будет уволена."
Я человек подневольный, меня послали - я пошла, сказали - сделала. Надо, упомянуть, что у ****-й к тому времени, подписанное заявление на увольнение было, последние 2 дня на отработку оставались.
8.50. Пациент заведующей с руганью ушел, прождал почти час.
8.56. Залетает в кабинет ****-ова, обозревает меня на своем рабочем месте, ни слова не говоря, разворачивается, исчезает. Появляется через несколько минут с главным. Диалог:
- Это что?.. ( указуя на меня перстом )
- Доктор наш. Не знали?
- Что она здесь делает и где мой пациент?
- Ее установка не работает, я велел сесть сюда. А пациент ваш ушел.
- Почему мне не сказали, что у меня был пациент?..
И далее в том же духе. Оказались виноваты администраторы, что не предупредили о пациенте ( запись мы ведем сами, это важно, администраторы тут ни при чем ) и, как вышло, это все я подстроила умышленно, чтоб ее уволить и рассорить с дорогим начальником.
Теперь мне житья нет. Если находится какая зацепка, вроде неподписанного листа учета работы или недописанной карточки - все сразу появляется у директора с сопроводительной запиской, вроде того, что я умышленно подрываю авторитет фирмы и некачественно выполняю возложенные на меня обязательства. А уж сколько ей после меня переделывать пришлось!!! Кстати, так ни разу факт переделки доказан не был. За каждую пределку мы платим сами.
Сегодня меня вызвали на ковер по поводу того, что я много в карточках пишу! Мол, это все очень хорошо, но это необязательно. Желательно, конечно, но больше так не делайте. Есть логика?..
Все делается для того, чтоб меня уволить. Но не увольняют, сцуки! Я им много денег зарабатываю. И работать не дают.
Хочу уволиться, но этого она и добивается. Подскажите, честной народ, что делать... У меня на этой почве уже истерия и невроз. На любимую работу тащусь, как на каторгу, зная, что эту стерву я там увижу. И она будет улыбаться, спрашивать о делах, о здоровье... А через минуту очередную кляузу потащит к директору.
Убила б
Да, с вашей стороны были совершены некоторые ошибки. Нельзя было занимать не своё кресло. Этим вы приняли порыв ярости на себя. Извинились бы и назначали бы пациенту другое время. И не было бы конфликта.
А что делать в такой ситуации, да просто написать заявление и прийти с ним к директору. А на вопрос «почему» я бы рассказал. Если встанет выбор между ней и вами, может директор выберет оставить вас. А это возможное, скорое повышение. Но с заявлением – обязательно, не тяните !!!
Могу сказать что Вам очень, очень повезло. То, что Вы классный специалист, хорошо зарабатываете, пациенты Вас любят - это очень хорошо. А завистливые работники готовые напакостить есть везде. Просто надо привыкать, подстраиваться так, чтобы было хорошо Вам. А Вашу сотрудницу выгонят, или она сама уволится, когда увидит, что все её попытки тщетны и нормально жить Вам никто не помешает.
Помните, что некоторым людям гораздо хуже и жаловаться на работу не надо. Надо лечить людей, ведь так тяжело найти хорошего зубного врача. Сам знаю.
........Б О Р О Т Ь С Я!!!........
я так бы поступил..
(средства и методы...это отдельный пост нужно создавать!)