в ТК РФ говорится о защите прав работника. и указано как и кто их защищает.
но ведь мало кто обратится в комиссию по трудовым спорам, да и в тот же суд...
ведь как правило в ООО бос дает работу на устной договоренности... а потом сам же и нарушает её.
Вот поработает человек какое-то время на боса, тот ему поплатит, а потом кинет...
вот и интересно, как можно отомстить такому боссу?
как правильно и грамотно "заложить" боса? куда "стучать"
хотелось бы подробную инструкцию по составлению "телеги" в налоговою. по любому основанию.
или в какю либо инспекцию.
Спасибо.
| QUOTE (Le juriste mйritй de la Russie @ 05.02.2006 - время: 13:35) |
| По инициативе работника налоговая ничего проверять не будет, камеральная проверка итак будет проведена по представлению деклараций........ |
ну почему не будет, я читал, что у них есть программы, они даже сами предлагали приходить и "сотрудничать" со страниц РНК
тока это в первую очередь бывших бугалтеров касалось насколько я понял, и проводилось в отдельных округах
| QUOTE (Franchesko Totti @ 05.02.2006 - время: 13:52) | ||
ну почему не будет, я читал, что у них есть программы, они даже сами предлагали приходить и "сотрудничать" со страниц РНК тока это в первую очередь бывших бугалтеров касалось насколько я понял, и проводилось в отдельных округах |
Есть разница между "простым" работником и бывшим главбухом..............будут проверять тогда в рамках выездной проверки, а не камеральной........
| QUOTE (Franchesko Totti @ 05.02.2006 - время: 13:33) |
| Если нет трудового договора, приказа о приеме вас на работу и вообще ваше участие в деятельности ООО закреплено только устными договоренностями, то "стучать" куда-либо бесполезно. Обращаться в налоговую, чтобы они потом провели потом камеральную или выездную проверку по НДФЛ и ЕСН, больше работника вроде ничего не затрагивает без документов, подтверждающих, что вы там работали, также бесполезно. Тем более, даже если проверка будет осуществлена, о результатах вы вряд ли узнаете. А вообще лучше напишите в чем конкретно состоит проблема. тогда можно будет дать ответ по существу |
ст. 67 ч. 2 ТК РФ...
| QUOTE |
| Есть разница между "простым" работником и бывшим главбухом........... |
Да ну, а я о чем сказал?
| QUOTE |
| ...будут проверять тогда в рамках выездной проверки, а не камеральной........ |
Можно и в рамках камеральной задолбать по самое нехочу, не тратя особо сил и не выходя на объект. Например затребовать по 88 НК РФ полторы тысячи документов, а потом по 126 за каждый непредоставленный документ по 50 рублей содрать. Или вообще взыскать сумму недоимки и пени, + согласно 137 закону и штраф до 50 тыс. с юр.лиц. А на выездные по НДФЛ и ЕСН никто не пойдет время тратить, если организация не Газпром конечно. Количество выездных вообще стараются свести к минимуму - невыгодно.
ближе к делу.
как попроще инициировать проверку фирмы?
желательно анонимно.
| QUOTE (Ильич+ @ 05.02.2006 - время: 22:16) |
| Господа! ближе к делу. как попроще инициировать проверку фирмы? желательно анонимно. |
Попроще и анонимно - стучи во все инстанции, которые знаешь или про которые слышал, по поводу и без... Рано или поздно: или ты Их достанешь (только не обижайся потом, если тебе это аукнется!), или таких, как Ты - наберется много.
Или попадешь в струю предвыборной кампании новенького нувориша...
......ХУЖЕ НЕ БУДЕТ..
.напиши,что нарушаются нормы охраны труда или еще каку-нибудь чушь.
.главное кинь заяву. 
..а там накапают!!!(ОДИН НАШ ФИЛИАЛ НАКРЫЛИ,ТОЛЬКО ИЗ-ЗА ТОГО,ЧТО НЕ БЫЛО РЕЛЬСОВ ДЛЯ ЗАЕЗДА ИНВАЛИДНЫХ КОЛЯСОК...кто-то анонимно стуканул,а прокуратура решила проверку провести.И БЛЕДНЫЙ ВИД ИМЕЛИ МНОГИЕ..
.)
| QUOTE (Kondor @ 05.02.2006 - время: 20:44) |
| Попроще и анонимно - стучи во все инстанции, которые знаешь или про которые слышал, по поводу и без... Рано или поздно: или ты Их достанешь (только не обижайся потом, если тебе это аукнется!), или таких, как Ты - наберется много. Или попадешь в струю предвыборной кампании новенького нувориша... |
как? как правильно енто делать? всмысле - как ето написать!
| QUOTE (Le juriste mйritй de la Russie @ 05.02.2006 - время: 17:25) |
| Есть разница между "простым" работником и бывшим главбухом..............будут проверять тогда в рамках выездной проверки, а не камеральной........ |
Да есть...
Разница в том что екс-главбух никуда стучать не будет.
Даже если его выгнали с работы незаконно.
На то он и ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР.
Профессиональный кодекс чести, понимаете.
| QUOTE (Franchesko Totti @ 05.02.2006 - время: 19:59) | ||||
Да ну, а я о чем сказал?
Можно и в рамках камеральной задолбать по самое нехочу, не тратя особо сил и не выходя на объект. Например затребовать по 88 НК РФ полторы тысячи документов, а потом по 126 за каждый непредоставленный документ по 50 рублей содрать. Или вообще взыскать сумму недоимки и пени, + согласно 137 закону и штраф до 50 тыс. с юр.лиц. А на выездные по НДФЛ и ЕСН никто не пойдет время тратить, если организация не Газпром конечно. Количество выездных вообще стараются свести к минимуму - невыгодно. |
Согласно ст.88 НК РФ налоговый орган вправе истребовать у налогоплательщика документы, подтверждающие ПРАВИЛЬНОСТЬ ИСЧИСЛЕНИЯ И СВОЕВРЕМЕННОСТЬ УПЛАТЫ НАЛОГОВ..
И на каком основании взыскивать сумму недоимки и пени если ее нет????