У меня оплачивается всего 100 рублей суточных, так что я просто вынужден это делать, как "летят" бабки в командировках, думаю, все в курсе.
Недавно первый раз так сделал, мне один приятель слил неслабую базу по гостиницам (сканированные материалы). Под это дело специально купил себе простенький струйный принтер; лазерник лучше не брать потому что на термобумаге (иногда чеки бывают на ней) он печатать не способен.
Кто чего скажет по теме?
Присоединённый файл
kassy03f.rar
| QUOTE (Таня04 @ 02.03.2006 - время: 20:42) |
| Я бы нашла работу, где по человечески относяться к сотрудникам. Я меньше чем за 500 руб суточных не поеду никуда. А в гостинице за такую сумму остановлюсь только при крайней необходимости, когда ехать надо обязательно, а в нормальных нет места! |
Никто тебя не заставляет использовать эту программу. Эта тема адресована тем, кто нуждается в пополнении кошелька за счет небольшого жульничества, тем, кого эта программа неинтересна, можно и не засорять тему отвлеченными постами.
Господа, не нужно думать, что работодатель непроходимо глуп.
| QUOTE (Начальник @ 09.03.2006 - время: 16:09) |
| Маленький такой вопросец: а если работодатель соизволит поинтересоваться в какой это гостинице жил наш товарищ и вдруг узнает (неважно с чьей помощью Сб/сам позвонит), что любимый сотрудник его сильно на лаве нагревает, долго ли данный индивид проработает на этом месте? Господа, не нужно думать, что работодатель непроходимо глуп. |
хе хе верно у меня пару коллег так погорели :-))))))))))
| QUOTE (Grem @ 23.02.2006 - время: 07:24) |
| Вообщем схема простая: При поездке в командировку реально живем в дешевой гостинице, в номере стоимостью эдак рублей 500 за сутки, а отчитываемся как будто жили в номере за 2000 в сутки. У меня оплачивается всего 100 рублей суточных, так что я просто вынужден это делать, как "летят" бабки в командировках, думаю, все в курсе. Недавно первый раз так сделал, мне один приятель слил неслабую базу по гостиницам (сканированные материалы). Под это дело специально купил себе простенький струйный принтер; лазерник лучше не брать потому что на термобумаге (иногда чеки бывают на ней) он печатать не способен. Кто чего скажет по теме? |
Ну во-первых скажем, что в организации абсолютно не поставлена система контроля. Что хаактерно либо для гос организаций, либо для предприятий "осваивающих деньги".
Во-вторых скажем, что слишком это уж мелочно учитывая риск получения нехорошей статьи в трудовую книжку.
Моя бухгалтерия даже ЗНАЕТ что я этим промышляю, но я слишком ценный сотрудник чтобы предъявлять ко мне такие претензии.
А какой резон работодателю связываться с гостиницей, чтобы узнать, жил ты там или не жил? У моего руководства например такой маниакальной склонности не наблюдается. И так работы выше крыши, будут они еще такой ерундой заниматься, как обзванивать гостиницы. Вот ЭТО - действительно мелочно.
Что касается увольнения: ОднаСатана, потрудитесь внимательно изучить ст. 81 Трудового кодекса РФ и вы увидите, что среди предусмотренных оснований для увольнения по инициативе работодателя не предусмотрено такого, как "представление подложных документов о командировочных расходах". Максимум, что может произойти - вам элементарно не утвердят авансовый отчет. В этом случае ничто не мешает составить его заново, уже по реальным расходам на проживание.
Что касается мелочности - я об этом уже писал выше в этой теме.
НЕ НРАВИТСЯ - НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ.
Я тему создавал не для того, чтобы в ней занимались критикой такой схемы мошеничества, я для взаимипомощи тем, кто все-таки ее использует.
Да, а суточные 100р в сутки это действительно напрягает... пообедать рублей 200 в кафешке - это минимум...
я ща менее чем 1500 р доходу в карман в сутки не оторву зад от дивана даже если денег совсем нет. а если они есть, то за менее 2500 р. не подорвусь чего-либо делать...
я пока от своих не коммандировался еще, но обещали в какой-то момент в Екабург... суточные обещали "нехилые", а это уже явно 4х-значные цифирки... + доход за итоги работы, и вполне может выйти почти или совсем 5-значная сумма (в день)... вот такое я понимаю, а за 100 р суточных куда-то перется???? ну разве что от родственников чтоб сбежать....
| QUOTE (Grem @ 18.03.2006 - время: 07:49) |
| Волков бояться - в лес не ходить. Это для тех, кто опасается негативных последствий. Моя бухгалтерия даже ЗНАЕТ что я этим промышляю, но я слишком ценный сотрудник чтобы предъявлять ко мне такие претензии. А какой резон работодателю связываться с гостиницей, чтобы узнать, жил ты там или не жил? У моего руководства например такой маниакальной склонности не наблюдается. И так работы выше крыши, будут они еще такой ерундой заниматься, как обзванивать гостиницы. Вот ЭТО - действительно мелочно. Что касается увольнения: ОднаСатана, потрудитесь внимательно изучить ст. 81 Трудового кодекса РФ и вы увидите, что среди предусмотренных оснований для увольнения по инициативе работодателя не предусмотрено такого, как "представление подложных документов о командировочных расходах". Максимум, что может произойти - вам элементарно не утвердят авансовый отчет. В этом случае ничто не мешает составить его заново, уже по реальным расходам на проживание. Что касается мелочности - я об этом уже писал выше в этой теме. НЕ НРАВИТСЯ - НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ. Я тему создавал не для того, чтобы в ней занимались критикой такой схемы мошеничества, я для взаимипомощи тем, кто все-таки ее использует. |
Ценным сотрудникам платят нормальную зарплату. Такую, чтобы не было желания "мелочь тырить".
Что касается "зачем" - за тем, чтобы не тратить деньги там, где их можно не терять. В любой мало-мальски серьезной конторе есть некая служба контроля, для предотвращения подобного мелкого воровства, откатов итд.
Что касается статьи - при желании можно подвести под один из пунктов:
д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Конечно возиться скорее всего не будут. Скорее все просто выгонят без рекомендаций. На мой взгляд дело тоже малоприятное.
Хоть мое предприятие и государственное, но командировочные нам дают приличные !
За границу так вообще очень выгодно ездить, на сутки дают порядка 100 евро.
а вообще вот скажите мне..по закону можно отказаться от коммандировки ?
не объясняя причин, почему именно.
| QUOTE (МАРИ @ 04.06.2006 - время: 17:54) |
| а вообще вот скажите мне..по закону можно отказаться от коммандировки ? не объясняя причин, почему именно. |
Думаю, что не можете без подтвержденных уважительных причин, если условия Вашего трудового договора, а также должностной инструкции (или подобного документа) предусматривают возможность командировок. Т.е. отказ будет трактоваться как "неисполнение трудовых обязанностей".
При наличии уважительных причин - больничный, больничный ребенка, учеба (сессия) и т.п. - да, можете.
Кстати говоря, у меня есть база по счетам и чекам разных гостиниц Москвы, Тюмени, Салехарда, Ноябрьска и других городов. Кому что надо - обращайтесь.
| QUOTE (Grem @ 23.02.2006 - время: 08:24) |
| Вообщем схема простая: При поездке в командировку реально живем в дешевой гостинице, в номере стоимостью эдак рублей 500 за сутки, а отчитываемся как будто жили в номере за 2000 в сутки. У меня оплачивается всего 100 рублей суточных, так что я просто вынужден это делать, как "летят" бабки в командировках, думаю, все в курсе. Недавно первый раз так сделал, мне один приятель слил неслабую базу по гостиницам (сканированные материалы). Под это дело специально купил себе простенький струйный принтер; лазерник лучше не брать потому что на термобумаге (иногда чеки бывают на ней) он печатать не способен. Кто чего скажет по теме? |
Я очень часто мотаюсь по командировкам, но у меня нет такой необходимости накручивать бабло, т.к. директор дает бабла с лихвой, и все что нужно для калыма - экономить. Да и не дол....б он совсем чтоб давать 2000р. на проживание в сутки, как-никак сам мотается.
Когда нибудь обман может открытся!!!!
| QUOTE (dog12 @ 01.10.2006 - время: 18:34) |
| Лично Я обманывать не люблю. Когда нибудь обман может открытся!!!! |
Как говорится, кто не рискует, тот не пьет.......
Я бы так не сделала бы, и не смогла бы...
Гостиницу, в которой проживала 2 месяца, оплачивала фирма по безналу... Суточные давались нормальные... На жизнь, отдых и прочие радости хватало :) Билет на поезд предоставь - и его оплатят...
Так что даже смысла не было!
Надеюсь, что и не будет.
Поняла, что на других условиях фиг куда поеду - у себя родном городе спокойнее.
| QUOTE (dog12 @ 01.10.2006 - время: 17:34) |
| Лично Я обманывать не люблю. Когда нибудь обман может открытся!!!! |
Начальство обманывая своих работников, ниплохо с этого имеет, мене кажется и работник должен что-нибудь поиметь с начальника.
| QUOTE (Начальник @ 09.03.2006 - время: 16:09) |
| Маленький такой вопросец: а если работодатель соизволит поинтересоваться в какой это гостинице жил наш товарищ и вдруг узнает (неважно с чьей помощью Сб/сам позвонит), что любимый сотрудник его сильно на лаве нагревает, долго ли данный индивид проработает на этом месте? Господа, не нужно думать, что работодатель непроходимо глуп. |
да , если только у них не поставлена работа таким образом :) В полне может оказаться и государственное предприятие ........ с такими суточными другое в голову не приходит :)